Professores do setor privado de Pernambuco começam a considerar a possibilidade de entrar em Estado de Greve. O alerta foi iniciado ontem à noite, em uma reunião realizada entre diretores do Sindicato dos Professores no Estado de Pernambuco (Sinpro Pernambuco). Agora, caso não haja nenhum avanço na mesa de negociação, que acontece na próxima segunda-feira (14), a coordenação de greve estuda levar a proposta ao conjunto dos docentes na assembleia geral da categoria, marcada para o dia 22 de maio.
Isso porque na última mesa de negociação entre professores e patrões, realizada segunda-feira (07); o sindicato patronal (Sinepe) rejeitou todas as cláusulas da pauta de reivindicações dos professores aprovada na última assembléia (dia 03 de maio), entre elas a unificação do piso salarial, vale-refeição, adiantamento do 13º salário e estabilidade da professora lactante, além da unificação do piso salarial em R$10 a hora/aula – considerada principal bandeira da campanha deste ano.
O Sinepe alegou que a atual situação financeira das escolas estaria no limite da capacidade e sugeriu 4,96% de aumento salarial para os professores que já recebem acima do piso nível I ou II. Caso os professores aceitassem a proposição, os níveis Infantil e Fundamental 1 sofreriam um reajuste de 12%, passando de R$ 5,00 para R$ 5,62 a hora aula. Já os que lecionam em nível Médio ou Fundamental 2 o reajuste seria de 10%, passando de R$ 6,40 para R$ 7,04 a hora-aula.
“Estamos percebendo na mesa de negociação que não existe nenhuma pré-disposição da entidade patronal em atender nenhum ponto de nossa pauta. Ano passado mobilizamos muita gente e fizemos uma greve vitoriosa. Este ano estamos com o mesmo sentimento, que é preciso luta e para exigir respeito aos professores”, disse o Coordenador Geral do Sinpro Pernambuco, Jackson Bezerra.
Dado – Estado Permanente de Greve é iniciativa legal necessária a ser tomada antes de uma deflagração, além de ser considerada como medida de estado de alerta.
Entenda a Campanha
03 – Categoria votou pauta reivindicatória a ser levada aos patrões em assembléia realizada no Sinpro.
07 – Terceira rodada de negociação Sinpro X Sinepe, sem avanços.
08 – Diretoria se reúne e cogita possibilidade de entrar em Estado de Greve.
14 – Marcada quarta rodada de negociação Sinpro X Sinepe.
22 – Nova assembleia geral dos professores. A depender da reunião do dia 14, pode ser votado a entrada no Estado de Greve.
Histórico:
Na campanha salarial 2011 a categorial conquistou o maior reajuste percentual de todo Nordeste do País dado a rede particular. Em relação aos professores que ganham o piso, o reajuste aprovado foi de 10% retroativo de abril até dezembro de 2011 mais 2,86%, acrescidos de janeiro à março de 2012 para o Nível I(Infantil e Fundamental I), o aumento da hora aula de R$4,43 para R$5 até março. Para o Nível II (Fundamental II e Nível Médio), o reajuste foi de 10% retroativo de abril de 2011 até março de 2012, subindo de R$5,82 para R$6,40. Já os professores que ganham acima do piso obtiveram reajuste e ganho real de 7% em cima do INPC de abril de 2011 até março de 2012 – antes o índice era de 6,31.
Além dos ganhos de piso, a categoria conquistou outros 16 pontos exigidos na Convenção Coletiva de Trabalho, entre elas, a manutenção das cláusulas já existentes na Convenção Coletiva anterior, redução do desconto de vale transporte de 6% para 5%, participação no planejamento pedagógico escolar, proibição da alteração da caderneta escolar sem permissão do docente, regulamentação do CIPA, manutenção da bolsa de 50% para filhos de professores que estudem em escolas onde o docente não ensina, garantia de hora-extra para o educador que participar de atividades culturais e recreativas fora do seu horário, abono de falta para participação das assembléias sindicais ilimitado, dentre outros.
Fonte: Sinpro/PE.
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Professores do setor privado de Pernambuco começam a considerar a possibilidade de entrar em Estado de Greve. O alerta foi iniciado ontem à noite, em uma reunião realizada entre diretores do Sindicato dos Professores no Estado de Pernambuco (Sinpro Pernambuco). Agora, caso não haja nenhum avanço na mesa de negociação, que acontece na próxima segunda-feira (14), a coordenação de greve estuda levar a proposta ao conjunto dos docentes na assembleia geral da categoria, marcada para o dia 22 de maio.
Isso porque na última mesa de negociação entre professores e patrões, realizada segunda-feira (07); o sindicato patronal (Sinepe) rejeitou todas as cláusulas da pauta de reivindicações dos professores aprovada na última assembléia (dia 03 de maio), entre elas a unificação do piso salarial, vale-refeição, adiantamento do 13º salário e estabilidade da professora lactante, além da unificação do piso salarial em R$10 a hora/aula – considerada principal bandeira da campanha deste ano.
O Sinepe alegou que a atual situação financeira das escolas estaria no limite da capacidade e sugeriu 4,96% de aumento salarial para os professores que já recebem acima do piso nível I ou II. Caso os professores aceitassem a proposição, os níveis Infantil e Fundamental 1 sofreriam um reajuste de 12%, passando de R$ 5,00 para R$ 5,62 a hora aula. Já os que lecionam em nível Médio ou Fundamental 2 o reajuste seria de 10%, passando de R$ 6,40 para R$ 7,04 a hora-aula.
“Estamos percebendo na mesa de negociação que não existe nenhuma pré-disposição da entidade patronal em atender nenhum ponto de nossa pauta. Ano passado mobilizamos muita gente e fizemos uma greve vitoriosa. Este ano estamos com o mesmo sentimento, que é preciso luta e para exigir respeito aos professores”, disse o Coordenador Geral do Sinpro Pernambuco, Jackson Bezerra.
Dado – Estado Permanente de Greve é iniciativa legal necessária a ser tomada antes de uma deflagração, além de ser considerada como medida de estado de alerta.
Entenda a Campanha
03 – Categoria votou pauta reivindicatória a ser levada aos patrões em assembléia realizada no Sinpro.
07 – Terceira rodada de negociação Sinpro X Sinepe, sem avanços.
08 – Diretoria se reúne e cogita possibilidade de entrar em Estado de Greve.
14 – Marcada quarta rodada de negociação Sinpro X Sinepe.
22 – Nova assembleia geral dos professores. A depender da reunião do dia 14, pode ser votado a entrada no Estado de Greve.
Histórico:
Na campanha salarial 2011 a categorial conquistou o maior reajuste percentual de todo Nordeste do País dado a rede particular. Em relação aos professores que ganham o piso, o reajuste aprovado foi de 10% retroativo de abril até dezembro de 2011 mais 2,86%, acrescidos de janeiro à março de 2012 para o Nível I(Infantil e Fundamental I), o aumento da hora aula de R$4,43 para R$5 até março. Para o Nível II (Fundamental II e Nível Médio), o reajuste foi de 10% retroativo de abril de 2011 até março de 2012, subindo de R$5,82 para R$6,40. Já os professores que ganham acima do piso obtiveram reajuste e ganho real de 7% em cima do INPC de abril de 2011 até março de 2012 – antes o índice era de 6,31.
Além dos ganhos de piso, a categoria conquistou outros 16 pontos exigidos na Convenção Coletiva de Trabalho, entre elas, a manutenção das cláusulas já existentes na Convenção Coletiva anterior, redução do desconto de vale transporte de 6% para 5%, participação no planejamento pedagógico escolar, proibição da alteração da caderneta escolar sem permissão do docente, regulamentação do CIPA, manutenção da bolsa de 50% para filhos de professores que estudem em escolas onde o docente não ensina, garantia de hora-extra para o educador que participar de atividades culturais e recreativas fora do seu horário, abono de falta para participação das assembléias sindicais ilimitado, dentre outros.
Fonte: Sinpro/PE.
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